Die Arbeit kann manchmal anstrengend sein, aber die Teilnahme an Besprechungen kann schlechter sein. Schließlich würden Sie keine halten, wenn es nichts Wichtiges zu erledigen gäbe, was bedeutet, dass Sie nicht nur mehr Arbeit haben müssen, sondern auch mit anderen Leuten zusammenarbeiten müssen. Deshalb ist es wichtig, alles richtig anzufangen, indem sichergestellt wird, dass alle aufgewärmt und offen sind, bevor Aufgaben oder Ideen ausgetauscht werden.
Hier kommen Eisbrecher ins Spiel. Sie arbeiten besonders gut mit Menschen zusammen, die kaum die Möglichkeit hatten, einander kennenzulernen. Diese Aktivitäten sind mehr als genug, um alle zu entspannen und bereit zu sein, die Aufgabe vor ihnen zu übernehmen. Diese Top-Ten-Aktivitäten wurden in Meetings, Schulungen und anderen Teambuilding-Aktivitäten verwendet. Wenn verwendet, können Sie Ihre Teilnehmer in eine gute Stimmung bringen und bereit sein zu knacken.
Beachten Sie, dass diese Eisbrecher für alle Arten von Meetings geeignet sind und mit jeder Gruppe jeder Größe zusammenarbeiten können. Sie können diese Aktivitäten auch verwenden, um die Teamarbeit mit der Gruppe zu verbessern. Wenn Sie noch nichts davon gehört haben, machen Sie sich keine Sorgen. Die Spiele werden mit einer ausführlichen Beschreibung und Anweisungen zum Spiel geliefert.
Zehn gemeinsame Dinge: Dieser Eisbrecher ist eine sehr einfache Variante Ihres typischen GTKY, die normalerweise im Unterricht durchgeführt wird. Wie der Name des Spiels vermuten lässt, ist es das Ziel, dass die Gruppe zehn Dinge ausarbeitet, die alle Mitglieder oder Teilnehmer gemeinsam haben. Wie Sie sehen, ist es nicht so schwer, die Regeln für jeden zu erklären, aber Sie müssen es etwas schwieriger machen, indem Sie sicherstellen, dass sie nicht auf offensichtliche Dinge wie Körperteile und Alter hinweisen.
Um dies zu erleichtern, sollten Sie zunächst die einfachen Auskopplungen als Einschränkungen aufzeigen. Dann können Sie mit einem eigenen Thema beginnen. Auf diese Weise erhält jeder mehr oder weniger die Idee, was zu tun ist, und Sie können abwechselnd Vorschläge machen, was alle gemeinsam haben. Vergiss nicht, sie aufzulisten!
Hinweis: Denken Sie, 10 ist einfach? Es gibt keine Regel gegen das Hinzufügen von mehr!
Beschreiben Sie etwas in einem Wort: Dies ist besonders für Meetings geeignet, bei denen die Leute noch nicht viel über einander wissen. Es erfordert etwas Vorbereitung, aber es lohnt sich. Dieses Spiel hat sich aufgrund der einfachen Mechanik, aber sehr effektiven Ergebnissen auch als einfacher Favorit für mehr Aktivitätsassistenten erwiesen.
Zu Beginn müssen sich die Teilnehmer einfach abwechselnd mit einem Wort beschreiben. Als Vermittler werden Sie einen Aspekt des Lebens einer Person erwähnen (d. H. Familie, Kultur, Hobby usw.), und Sie bitten jeden von ihnen, ihn in einem Wort zu beschreiben. Eine andere Variante ist der Versuch, ein Thema zu erhalten, das gut zu dem des Meetings passt. Wenn es sich beispielsweise um ein Kulturseminar handelt, bitten Sie die Teilnehmer, ihre Kultur in einem Wort zu beschreiben.
Das Spiel ist interessant, weil es Menschen hilft, auf eine sehr effektive, aber einzigartige Weise mehr voneinander zu lernen.
Fünf von allem: Wenn Sie sich auf ein bestimmtes Thema konzentrieren möchten, z. B. auf die Interessen der Teilnehmer, sollten Sie diesen Eisbrecher ausprobieren. Das Spiel erfordert im Wesentlichen, dass jeder Teilnehmer eine Reihe von Dingen zu einem Thema angibt, das Sie geben würden, etwa Hobbys oder deren Lieblingsalben. Sie könnten es sogar interessanter machen, indem Sie es zu einer Top-Liste von Dingen machen, wie zum Beispiel die "Top-5-Lieblingssongs" oder die letzten fünf Restaurants, in denen sie auch gewesen sind Die Themen ähneln denen, für die das Meeting gedacht ist, damit sich die Leute aufwärmen.
Favoriten: Dies ist besonders gut für diejenigen, die alle schneller auf Hochtouren bringen möchten, damit sie mit dem Geschäft beginnen können (auch Eisbrecher genannt). Betrachten Sie sie als Speed-Dating, aber nur zum Treffen mit einer Gruppe von Menschen.
Im Spiel geht es darum, die Leute nach ihrem Favoriten zu einem bestimmten Thema zu fragen. Es ist großartig, weil sie nicht zu sehr darüber nachdenken müssen und nur das erste sagen müssen, was ihnen aus dem Kopf kommt. Das Beste ist, dass niemand etwas falsch verstehen kann, da es in dieser Art von Spiel keine falsche Antwort gibt. Das schnelle Tempo des Spiels sorgt dafür, dass sich alle für das Meeting richtig aufgewärmt haben.
Hinweis: Versuchen Sie, die Dinge in diesem Spiel einfach zu halten, damit die Leute nicht darüber nachdenken müssen, was sie zu sagen haben, und dass alles relativ ist.
Drei leuchtende Momente: Wünschen Sie etwas, das die Leute zum Laufen bringt und sich in wenigen Augenblicken selbstbewusster fühlt? Du wirst diesen kleinen Eisbrecher ausprobieren wollen. Es ist eine großartige Möglichkeit für Menschen, sich kreativer vorzustellen, während sie über etwas sprechen, das ihnen am Herzen liegt.
"Three Shining Moments" war eigentlich ein Eisbrecher, der ursprünglich zu Teambuilding-Zwecken eingesetzt wurde, aber seitdem bei allen Arten von Zusammenkünften gleichermaßen effektiv eingesetzt wird. Er funktioniert besonders gut bei Gruppen, die bereits Gemeinsamkeiten haben (dh sie gingen zum Die gleiche Schule absolvierte die gleiche Ausbildung oder arbeitete in demselben Bereich.) Wie der Name des Spiels vermuten lässt, werden sie drei (oder mehr) Momente erzählen, die in einem bestimmten Zeitraum stattgefunden haben Eine gute Möglichkeit, mehr über eine Person zu erfahren, aufgrund der Geschichten, die sie teilen.
Ihre persönliche Bestleistung: Dies ist eine weitere Variante der? Three Shining Moments? Sie können jedoch ein bestimmtes Thema auswählen, beispielsweise die höchste Leistung im College oder die lohnendste ehrenamtliche Arbeit. Dies funktioniert für alle, da jeder etwas zu teilen hat.
Sicherlich ist dies keine erschöpfende Liste von Eisbrechern da draußen, aber wenn diese Ihr Meeting nicht in die richtige Richtung bringen, dann wissen wir nicht, was Sie wollen!
